Gerente de Contratos Remote Flexible - US

Gerente de Contratos

Tiempo completo • Remote Flexible - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista

¿Es usted una persona trabajadora, de alta energía y de clase mundial que busca impulsar operaciones legales impecables mientras trabaja para una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria del fitness?

¿Estás listo para hacerte cargo de la gestión de contratos y avanzar en tu carrera en una franquicia deportiva líder?

Si eso suena como usted, siga leyendo y solicite unirse a nuestro equipo dinámico como Gerente de Contratos y ser el arquitecto clave del éxito financiero de nuestra empresa.

*Tenga en cuenta que este puesto es flexible remoto, pero requiere residencia cerca de Franklin, Tennessee*

Sobre nosotros
D1 Sports Franchise, con sede en Franklin, Tennessee, es un franquiciador líder de entrenamiento de rendimiento atlético individual y basado en clases para atletas escolares y adultos en todo Estados Unidos. La compañía tiene 115 ubicaciones abiertas con más de 200 ubicaciones en desarrollo. D1 ha entrenado a más de 100 selecciones del Draft de la NFL, 3,000 atletas universitarios y más de 100,000 atletas escolares.


Resumen de la posición
El administrador de contratos será responsable de preparar contratos legales basados en plantillas existentes, administrar el proceso de ejecución y mantener registros precisos en nuestra sala de datos y HubSpot. El candidato ideal tendrá un buen ojo para los detalles, sólidas habilidades organizativas y una sólida comprensión de la gestión de contratos.


Responsabilidades clave:

  1. Preparación del contrato:
    1. Redactar, revisar y preparar contratos legales basados en plantillas existentes.
    2. Asegúrese de que todos los contratos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones pertinentes.
  2. 2. Gestión Documental:
    1. Gestionar el proceso de ejecución de los contratos, incluida la obtención de las firmas necesarias.
    2. Organice y guarde los documentos completados en la sala de datos de la empresa.
    3. Mantener registros precisos y actualizados de todos los contratos y documentos relacionados.
  3. Gestión de la información:
    1. Actualiza las propiedades y los puntos de datos relevantes en HubSpot para reflejar los estados y detalles de los contratos.
    2. Asegúrese de que toda la información relacionada con el contrato se registre con precisión y sea fácilmente accesible.
  4. Cumplimiento y Gestión de Riesgos:
    1. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y las políticas de la empresa.
    2. Identificar los riesgos y problemas potenciales relacionados con la gestión de contratos y proponer soluciones.
  5. Colaboración interfuncional:
    1. Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de finanzas, legal, ventas y operaciones para respaldar las necesidades de gestión de contratos.
    2. Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo sobre los procesos relacionados con los contratos y las mejores prácticas.
  6. Mejora continua:
    1. Identificar oportunidades para mejorar los procesos de gestión de contratos e implementar mejoras.
    2. Manténgase actualizado con las mejores prácticas de la industria y los requisitos legales relacionados con la gestión de contratos.
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Estudios Legales o un campo relacionado.


Calificaciones/Experiencia:
  • La experiencia previa es bienvenida, pero no es necesaria. La informática, las habilidades interpersonales, el sentido de urgencia y la atención al detalle son imprescindibles.
  • Preferiblemente de 2 a 4 años de experiencia en gestión de contratos, operaciones legales o un puesto relacionado.
  • La experiencia en Relaciones Humanas sería positiva, pero no obligatoria.
  • Familiaridad con la terminología jurídica y las estructuras contractuales.
Habilidades técnicas:

  • Dominio de software de gestión de contratos y sistemas CRM (por ejemplo, HubSpot).
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión documental.

Habilidades blandas:
  • Excelente atención al detalle y precisión.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.


Calificaciones preferidas:
  • Experiencia con HubSpot o sistemas CRM similares.
  • Comprensión de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la gestión de contratos.
  • Habilidades y experiencia en gestión de proyectos.


¿Por qué unirse a nosotros?
  • Oportunidad de ser un miembro clave de nuestro equipo financiero y legal.
  • Entorno de trabajo flexible con opciones remotas.
  • Salario competitivo y paquete de beneficios.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.


Compensación:
$60,000-$75,000
Beneficios: PTO, Médico/Dental/Oftalmológico, 401k, Oportunidades de crecimiento
Ubicación: D1 Sports Franchise / Remoto/Híbrido, Preferencia de ubicación: Nashville, TN
Tipo de empleo: Jornada completa

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $60,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidades de Avance Profesional
401(k)
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Generoso tiempo libre remunerado