Subgerente de Ventas de Fitness Hulen

Subgerente de Ventas de Fitness

Tiempo completo • Hulen
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Si usted es un Gerente de Ventas de Clase Mundial que ama la industria del fitness y tiene la capacidad de administrar Y hacer crecer una instalación dentro de una de las franquicias de fitness de más rápido crecimiento en los Estados Unidos... ¡este puesto directivo en D1 Training - 45 Sports Division es para ti!
ESTE NO ES un puesto de nivel de entrada. Este "Gerente de ventas de fitness" debería tener la capacidad de intervenir y vender paquetes de entrenamiento de alto costo desde el primer día. Este puesto está diseñado para un gerente de ventas ya altamente competente, con experiencia en la industria del fitness, que está preparado para asumir inmediatamente un papel de liderazgo.

Si la descripción anterior te emociona, si quieres amar venir a trabajar todos los días, si quieres impactar miles de vidas, si quieres asumir un papel que juega un papel vital en el crecimiento de la marca D1 en los EE. UU., y si quieres llevar tu carrera al siguiente nivel al subir al plato en las grandes ligas con los nombres más importantes en el Industria... Este trabajo es para ti y necesitas seguir leyendo...

... Si la descripción anterior no te emociona y no eres un individuo que puede hacer jugadas INTELIGENTES en situaciones críticas de alta presión, por favor NO apliques...

Este Gerente de Ventas será responsable de:

  • Concertación de citas diarias, espectáculos y venta prescriptiva de entrenamiento personal y membresías de alto costo
  • Planificación y ejecución estratégica para mejorar la rentabilidad, la productividad y la eficiencia en toda la empresa
  • Reunirse con el liderazgo de la instalación semanalmente para discutir las métricas de generación de clientes potenciales a través de publicidad de respuesta directa, métricas de nutrición de clientes potenciales, métricas de ventas, métricas de cumplimiento, métricas de retención, métricas de ascensión, métricas de LTV vs COA, métricas de ingresos, métricas de gastos generales, etc.
  • Para estar preparado al conocer e interactuar con celebridades y atletas profesionales... debe proporcionar la misma experiencia de clase mundial a CADA PERSONA que entra por la puerta.
Estamos buscando un gerente de ventas de Rockstar que...

  • Siempre es de alta energía (incluso a las 5 am y 5 pm)
  • Es excelente para hablar con la gente y establecer una buena relación
  • Quiere ser EL CERRADOR que se lleva todas las ventas cuando está en el edificio
  • Es un GRAN CREYENTE en superar las objeciones
  • Leal, trabajador, emprendedor
  • Siempre cumple y nunca pierde una fecha límite
  • Cree que llegar temprano = a tiempo
  • Puede "usar múltiples sombreros"
  • Competente en redes sociales y experto en tecnología
  • ¡Jugador de equipo entrenable!

Servir como un punto clave de contacto con los miembros, con énfasis en brindar la experiencia del cliente D1. Los deberes incluyen:

  • Ayudar con los registros
  • Configuración de nuevas membresías en el sistema POS
  • Cobro y procesamiento de pagos
  • Proporcionar ventas e información en la recepción
  • Ayudar con eventos especiales
  • Gestión de ventas minoristas

Garantice transacciones financieras precisas y oportunas y los informes asociados a través del sistema POS MindBody. Mantener informes estadísticos y financieros diarios / semanales. Mantenga el inventario minorista para asegurar un stock adecuado y evitar pérdidas.
Habilidades especiales/herramientas/competencias/experiencia:

  • Competente en Microsoft Excel y otras aplicaciones de Office
  • Experiencia en el trato directo con los clientes y en proporcionar una experiencia positiva al cliente
  • Gestión eficaz del tiempo y habilidades de seguimiento
  • Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de interactuar de manera efectiva con todas las partes interesadas de la empresa (propietarios, asociados, clientes, líderes comunitarios, equipo de liderazgo D1)
  • Atención al detalle con habilidades de pensamiento crítico
  • Actitud positiva y enérgica con la capacidad de realizar múltiples tareas y realizar una amplia variedad de roles

Medidas de rendición de cuentas: adhesión y promoción de los valores fundamentales de D1

  • Crecimiento de la membresía / capacitación personal y retención al brindar un servicio al cliente excepcional en las instalaciones
  • Finalización precisa y oportuna de las tareas laborales diarias
  • Colaboración efectiva con los proveedores para garantizar niveles de servicio adecuados para la instalación y la clientela
  • Cumplimiento de políticas y procedimientos estándar para salvaguardar los activos de la empresa

Calificaciones:

  • Grado Asociado
  • 3+ años de alta venta y gestión de entradas
  • Puede vender más que cualquiera en la habitación y le encanta
  • Conocimiento de las operaciones de gimnasios y tiendas minoristas
  • Personalidad positiva y enérgica con una actitud de "puedo hacerlo"
  • Es un gerente que será el primero en entrar y el último en irse
Experiencia:
  • Ventas: 1 año (Obligatorio)
  • Fitness: 1 año (Obligatorio)
  • Gestión: 1 año (Obligatorio)
Estructura de compensación: Salario base + potencial de bonificación
OTE: $60,000.00 - $80,000.00 por año
Bonificación: Estructura de incentivos basada en el rendimiento personal / de instalaciones

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuento para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Rango de días semanales:

  • Lunes a Viernes
  • Sábados (según sea necesario)

Lugar de trabajo: En persona
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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